Få ditt CV att sticka ut!

Inovember 2009 kom 

Rebecka Beiersdorf på att hon ville ha ett nytt jobb – ett toppenjobb. Men att gå den vanliga arbetsförmedlingsvägen kändes hopplöst. Istället valde Rebecka att starta en jobbsökarblogg. Två månader senare hade hon rott drömjobbet som marknadschef i hamn.

– Det gäller att vara kreativ i sitt jobbsökande. Jag hittade något eget och det funkade, säger Rebecka.

Här är Rebeckas jobbsökarblogg-tips:

• Skaffa en egen domän. Toppenjobbet.nu till exempel är lättare att hitta än en invecklad bloggadress.

• Lägg ut ditt CV i bloggen.

• Lägg inte ut ditt personliga brev. Brevet är ditt främsta kapital som ­arbetssökande och inget du vill att folk ska kopiera.

• Lägg ut kontaktuppgifter så att en potentiell arbetsgivare kan nå dig.

• Ha en tydlig idé om vad du vill med bloggen. Är du säljare vill du kanske peka på din kreativitet och publicera ”dagens säljtips”. Är du konditor kanske du vill visa tårtor som arbetsprover via bilder.

Så lyfter du ditt CV!

Karriär­experterna och ­författarna Charlotte Hågård, Carina Dahl och Nina Holst ger dig råd om hur din ­ansökan syns i mängden.

Matcha ansökan

Skicka inte ett generellt brev till alla företag utan anpassa din ­ansökan. Skriv inte ”Jag vill ha ett roligt jobb”. ” Vad har vi för nytta av dig då?”, tänker rekryteraren. Detta ska du besvara i din ansökan. Det görs enklast genom ett ”T-konto” på ett papper. På ena sidan strecket skriver du upp vad företaget behöver (läs noggrant annonsen/företagets hemsida). På andra sidan strecket skriver du hur du kan matcha det. Detta ska stå i ansökan, då det tydliggör varför just du passar.

Skriv en ­ingress

Tidningsartiklar börjar alltid med en ingress. Med 2–3 meningar sammanfattar man innehållet och väcker uppmärksamhet ­liksom viljan att läsa vidare. Kopiera detta tänk genom en kort och fyndig ingress i ditt ­ansökningsbrev.

Är du ledare i det dolda?

Att ha djur, exempelvis hund eller häst, kan vara ett tecken på ­utvecklad ledarskapsförmåga. Kanske är du till och med den drivande kraften i stallet? Lyft fram om du utövar ett ledarskap på fritiden.

Berätta succé­historier

Många rabblar upp vilka arbetsuppgifter de har haft, men det intressanta är vad du har åstadkommit. Konkretisera vad du har lyckats med. Parallellt med vanliga arbetsuppgifter kanske du till exempel tog fram företagets nya telefon­lösning, som gladde många och som sänkte företagets telefonkostnader.

Du löser teknikstrul

Är det dig kompisarna ringer när de har fått en ny Iphone och inte förstår hur man laddar ner ”appar”, har strul med sin dator eller ska börja blogga? Du kanske är ett vardagstekniskt geni! Dina teknikkunskaper kan ett företag ha stor glädje av. När kollegorna ropar: ”Hjälp! Vem förstår varför datorn hängde sig och telefonen plötsligt la av?” Då kan du rycka in. Tänk vad IT-avdelningen kan spara…

Gå en kurs

Underskatta inte utbildning. Kom ihåg att även ta med kurser du gått. Högt smäller såklart universitetslinjer och kurser. Men kanske har du också gått sommar-/extrakurser? Viktigast är de kurser som ligger nära ditt yrke, som breddar din kompetens. Men – även det faktum att du gått många kurser, visar ditt intresse för vidareutveckling.

Visa att du sällan är sjuk

Du kanske tränar tre gånger i veckan. Skriv in det, samt varför det är så bra. Att du tränar och är mån om din hälsa innebär att du sällan är sjuk, minskar risken för att bränna ut dig och före­bygger skador.

Du är en ­vinnarskalle

Du kanske är ett tävlingssnöre, som under skoltiden tävlat i badminton, friidrott eller orientering? Kanske har du spelat i ­a-lag? Visa att du hör till dem som gett allt för att bli bäst. På en prestationsinriktad tjänst kan detta vara en verklig merit: ”Jag ger mig inte förrän vi har fått ja på offerten.”

Flera barn = projektledare

Du har mer än du tror. Du kanske är ensamstående trebarnsmamma och därmed projektledarproffs som ständigt multitaskar, löser konflikter och omöjliga uppdrag samt lyckas få en snål budget att gå ihop? Påvisa i din ansökan hur mamma kan vara en karriärfördel.

Du har koll på framtiden

Många företag jobbar med att bli bättre på sociala medier – nästa stora marknadsföringskanal. Du kanske ligger i framkant? Skaffar du dig jobbtips via Linkedin? Drar du ihop fester via Facebook? Har du följare på Twitter? Det kan vara smart att påvisa att du är med i nuet och har koll på framtiden.

Källor: Charlotte Hågård är författare till CV-Boken (Newstart), Stegen till Drömjobbet är skriven av Carina Dahl från liber, och Nina Holst driver rekryteringsföretaget Holst & Partners.

Kanske är du också intresserad av?

Söker du nytt jobb? Här är 7 trender på arbetsmarknaden

7 saker ni borde göra på ditt jobb för att öka sammanhållningen

Sluta jobba gratis! (Tyvärr är det är ingen som kommer tacka dig)